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第四十章 整顿劳动纪律

职场演义 常家梁 1779 2019.05.02 10:12

  听取了老板的“渡人之心”理论后,周子辉终于将整个心思放在了工作上,终于将整个工厂的工人当做了自己的兄弟姐妹。只有这样的想法,才能设身处地的为工人着想,只有设身处地的为工人着想了,才能够更大限度的避免遭受安全事故。

  于是,除了配合外部机构做正常的安全培训、演练外,周子辉花了整整一周的时间在车间里做详细的工作观察、记录,哪里是安全隐患多发处,哪些工作隐藏安全隐患,哪些工作程序多发安全事故等等,通过详细的观察、记录、总结后,周子辉发现还是人为的因素居多,一周的时间里,有的人每天都是红着眼珠上班,有的人手脚发软,工作无力,有的人邋里邋遢,自己都收拾不干净,经常丢三落四,这些看起来都是个人形象问题,但是周子辉觉得,这些问题正是安全隐患所在,试想,一个人晚上没有睡好觉,第二天红着眼睛上班,能看清各种事物吗?脑袋还清楚吗?看不清事情,脑袋如江湖一般,当然对于安全事故的突然就缺乏相应的预判能力,如果一个人上班的时候,四肢酸软无力的,当事故突发时,他也无能躲避,当一个人邋里邋遢的上班时,经常丢三落四,他在完成本职工作的同时,因为废品、工具、半成品等经常放不到位,所以也亲手埋下了安全隐患。周子辉到其他车间也看了看,发现这三个问题竟然还不少呢,于是他便私下跟工人详聊,为什么会有这些问题出现。结果多少还是出乎所料了。

  有的人,下班后经常喝酒、打游戏,致使晚上根本就没有过好好的休息,有的人竟然隔三差五的往红灯区跑,去找女人解决生理问题,结果每次去都会被榨干,导致四肢酸软无力,有的人本身就是邋里邋遢的性格,自己连自己的头发都洗不干净,何况是安全隐患呢。

  这就是劳动纪律问题。

  因为经过一个多月的人员补充、培训,车间里现在人才不再缺乏,因此,周子辉决定整顿劳动纪律。他在车间里召开了劳动纪律专题会议。

  “今天把大家召集起来,主要是说三个问题,一是每个人晚上必须好好的休息,以确保第二天有充足的精力去工作,二是每个人必须根据安全和日常工作整理的要求,务必做到每件事严格遵守要求工作,必须保证良好的个人形象,不能丢三落四,不能邋里邋遢,三是在安全问题上,大家从此要互相监督,如果哪位员工出了安全事故,同一组的人或者相关的人都要连坐受罚,大家可以想想,我们从遥远的家乡出来,无非就是多挣点钱罢了,但是你如果在这里拿钱打游戏、无限制的喝酒、或者拿钱去找女人,这些都是很浪费钱的,在不经意间,我们的辛勤劳动成果就会付之东流了,我们对得起家里的亲人吗?我们如果每天邋里邋遢的,亲人朋友也会看着很难受的,没有人天生会喜欢一种邋里邋遢的形象的。如果以后我再看到乱花钱的人,我就会跟你们家里人联系,以后的工资全部打到家里去。”周子辉平静的看着工人们,发自内心的分析、解说,他觉得,作为一个管理人员,有责任去帮员工省钱。

  听完周子辉的讲话,有相当一部人都“谦虚”的低下了头。

  其实他们都明白,只是在每月的工资花完了之后,才后悔,如是每月都这样。就是没有人监督,老婆不在身边,各种放纵,其实他们最终是害了自己。

  汝果欲写诗,功夫在诗外。

  周子辉觉得,要治理安全隐患,从人的身上下手或许效果会更好,因为一切事情都是人做的。

  开完会,大家都默默的散开了,周子辉刚回到办公室,后面就跟来了几个员工,都声称是要求将工资直接打给家里人,并让周子辉监督。周子辉乐了,这里面有一个人是经常花钱去找女人的,有两个是泡在网吧的,还有两个是习惯赌博的,周子辉说没问题,如果以后再不好好上班,就直接辞退。

  又是经过一周的整顿,周子辉发现,车间里的工人面貌焕然一新,声音也洪亮了,干活也有力气了。

  好的事情变成坏的事情,速度很快、效率更高,人们往往能一眼就看出来,但是坏的事情要变成好的事情,往往很不容易,而且人们会有一个更长的时间去发现。

  但是切割车间工人形象的转变,彻底的惊呆了很多人,大家都看到了,因为这种改变太明显了。于是大家纷纷一起谈论、问询,最后大家才明白,是周子辉整顿劳动纪律的结果。

  “这些人一直都这样子的,怎么周叔叔一说就改变了呢。”黄小琴如是疑问。

  “没什么好怀疑的,小周一是确实为他们考虑了切身的问题,二是小周确实霸气,他们车间里的工人现在都不敢顶撞他的啦。”何厂长这样解释。

  “小周这么厉害的吗?”

  “当然啦,上回那些流氓进来闹事,结果是被小周给打怕了呢。”

  周子辉听到后,没有解释,做好自己就行了,别人议论那是别人的事情。

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