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第二十五章 初始改革

职场演义 常家梁 1825 2019.04.19 08:31

  厂部办公室,周子辉和何厂长相对而坐,中间隔着一张办公桌。

  “何叔叔,我想对办公室和切割车间的管理实施一点改变,嘿嘿”周子辉笑着对何厂长说。

  “具体的说,想做哪些改变呢?”何厂长笑眯眯的说。

  “首先,针对厂部办公室,我想让文员对所有订单进行完整登记,并且增加跟单员,对于订单的生产情况及时跟进,及时标注在下单登记表上面,这样的话每个订单正在进行那个程序的是生产,都一目了然的体现在一张表格上面,销售部的人员也能很省事向客户反馈信息;下单员在下单的时候要根据成本套算情况,结合客户要求的出货日期进行下单,这样的话,车间在生产的时候会省去很多搬运玻璃边料所花费的时间,也可以省去工人在车间口头套算的时间,当然也会为成本控制打下良好的基础。”

  “嗯,还有呢?”

  “还有就是,我想把切割车间分为工作区、成品区、半成品区、原片区、废品区和通道,然后让工人们严格的按照这个分区进行操作,这样可以省去平常挑拣、搬运时间,大大提高生产效率。这是下单和跟单用的表格,这是车间区域规划表,你看看。”

  周子辉没有给何厂长说更多的关于改革的内容,他知道,在这里做改革,只能循序渐进,下药太猛,会适得其反,或者根本就没有什么进展。他听说,以前招来的厂长,就是因为一来就大搞改革,下药太猛,而导致与其他人格格不入,最后改革不了了之,自己也辞职而走。

  “嗯,你这想法不错,你就看着搞吧,反正老板已经把权力都给你了,等你搞好了,我就可以休息了。”何厂长还是招牌似的笑眯眯。

  说完话,何厂长就走了。

  之后的第二天,周子辉去销售部的时候,黄小琴他们都说,“周叔叔,听说你要搞改革了?有没有给我们加工资呀?”

  周子辉去车间的时候,大家也是纷纷都说,“周叔叔,听说你要搞改革啦?有没有给我们加工资呀?”

  周子辉很奇怪,为什么这事大家都知道,而且还传的转到工资上面去了?

  后来,有人直接对周子辉说,“要搞改革,还是先想想怎么给大家加工资吧,你看大家跟着老板干了这么长时间了,工资还是这么低。”

  甚至有人私下对周子辉说,“能不能给老板说给加一下工资呀?”

  一石激起千层浪。

  周子辉没有理会这些,他先是让孔玲玲和张艳进行下单和跟单,因为新人还没有招到,而下单和跟单的具体方法,都是周子辉按照自己的想法教给她们。

  “周叔叔,你这么做很麻烦哎,那我们整天就是再抄这些单子的信息啊,我们还要做套算呢。”孔玲玲显得苦哈哈的说。

  “抄吧抄吧,领导说什么我们就照做呗。”张艳显得无所谓。

  “哎呀,张姐,你吃了啥迷魂汤了吧,怎么感觉不对劲啊。”

  孔玲玲瞅着张艳的脸说。

  “没有的事,本来就是这样嘛”张艳的脸刷一下就红了。

  “看看看看,我感觉你俩有事啊,是不是过年的时候那啥那啥了。”孔玲玲尽量把自己表现的很精明的样子。

  张艳看看周子辉,周子辉咳嗽一下,说:“说什么呢,你们俩要是忙的话,我可以尽量帮你们的,好吧。”

  说完,周子辉说还有其他事情,就出去了。

  周子辉去了车间,他召集了切割车间的工人,把关于车间如何划分区域的事情说了一遍。

  但是大家明显觉得没啥兴趣,大家议论纷纷。

  “这不是叫大家天天整理规划区域了嘛,还哪有时间干活呢?”

  “这么多年都这样干下来了,也没觉得有什么不好嘛。”

  “领导,能不能给大家加个工资呀。”

  这句话出来,大家一下子又炸开锅了,纷纷都说加工资的事。

  “大家之前没有向老板提过加工资的事情吗?”周子辉笑着说。

  “没有,没有。”

  “那现在你们为什么要让我去提呢,是觉得我的脸够大呢?还是我的功劳够大呢?我凭什么去跟老板谈呢?”周子辉还是笑着说道。

  “凭你是老板的红人呗。”有人叫喊道。

  “红人是你说的吧,我是不是红人我不知道,但是我知道我现在没有任何可以说的功劳,我还知道,老板只看我们做出的结果怎么样,结果好了,自然就红,没有任何好结果的话,老板肯定会让我马上走人。”周子辉盯着刚才说话的工人说。

  众人一时间竟然无言以对。

  “好了,从今天开始,大家都按照我说的做,当然如果谁有好的想法,就提出来,大家商量着一起做,如果没有好想法,那就只管执行吧。”

  散会后,众人懒洋洋的走开了,他们虽然在行动上在执行,但是,很多人还是故意放缓速度,以显示自己对周子辉这个新领导的不在乎。

  周子辉看到这些后,他专门抽人进行区域划分的工作,并且给了时间限制,为了保证工作质量,他自己则一直都在盯着。而其他人则依然做订单。

  周子辉进入厂子以来,进行的第一轮改革开始了,虽然出现了波折,但是都被他想法压下去了。

  用周子辉的话说,就是“工作的好与坏,其实就是你肯不肯不断的想办法解决问题。”

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