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第四十七章 行政经理愤而辞职

职场演义 常家梁 2227 2019.05.09 07:01

  周子辉回到厂里上班的时候,觉得精神百倍,以前总以为自己就算不休息也能坚持,但是现在觉得,良好的休息、放松之后的精神状态实在是太好了,比之紧绷神经、压力重重的精神状态好的太多了,其实良好的休息和放松,不仅仅是对于精神上的,更加有意义的是体现在思想上的,每次的紧绷、放松之后,思想必然伴随一次升华,而以前各种烦恼和百思不得解的地方都会因刃而解。

  本来要找行政部刘经理商量事情的,结果一见到刘经理,好家伙,这货直接像几年没说话一样的,对着周子辉就是一顿发泄。

  “小周啊,你们都好啊,老板给你们都涨工资了,而且不止一次,我就惨了,打从进来到现在,就涨过一次工资,好几年了呀,唉。”刘经理怨愤的说。

  “不会吧,我觉得老板挺好的呀,他应该不是这种人吧。”周子辉惊讶的说。

  “真的呀,我还骗你干甚呢?我就知道,老板根本就一直都不喜欢我的。”刘经理耷拉着脑袋说。

  “老刘啊,恕我直言,你应该直接去找老板呀,提一下加工资的事,我觉得老板这么多的身家,应该不会因为不喜欢你就不加工资的,或许他正在等你去找他呢。”周子辉觉得应该好好对老板提加薪的事,而不是对其他人说牢骚话。

  一提起这种话题,刘经理再短期内是结束不了的,说什么没有功劳也有苦劳,说什么这几年兢兢业业的招人、培训,经常连家都不回,等等,周子辉最后实在是没办法了,谎称车间有事就直接去了车间。

  周子辉是管生产的,刘经理是管理行政工作的,刘经理的加薪只能是他自己去提,周子辉没有理由去在老板面前提,这是规则问题。如果老板问周子辉,说刘经理表现如何,能不能给加工资,这时候周子辉肯定会毫不吝啬赞扬之语,说可以加工资,毕竟平心而论,刘经理的工作还是很不错的。如果周子辉去跟老板讲,说刘经理可以加工资了,那肯定会得到老板的反感,老板可能会想,你凭什么为别人出头,请求加工资呢,你这是拿着我的钱挣自己的面子吧。

  当周子辉走到车间的时候,赫然看到何厂长和一帮人在围成一圈讲话呢,对于何厂长再上班时间和工人聊成一圈的现象,比较常见,而且周子辉也当面跟何厂长说过了,但是并没有什么效果。

  何厂长看见了周子辉,“小周,你过来一下。”

  “哟,何叔叔,聊啥呢,这么投机的?”周子辉走上去。

  “我们在聊刘经理呢,他竟然跑到车间,当着很多人的面说自己工资很低,老板不喜欢他,给大家都加工资,就是不给他加工资。而且他当着我的面也讲呢。”何厂长双手交叉在胸前,中气十足的说,“你说说,他这是什么意思呢,是想让我去跟老板讲,给他加工资吗?他又不归我管,我没有理由去跟老板请示啊,或者他是想让大家去帮他跟老板讲?那根本是无稽之谈嘛。”

  “他应该不是这个意思啦,或许只是发发牢骚吧。”周子辉不由说了一句。

  “哼哼,我看他这是没事找事啦,我肯定会跟老板讲得。”何厂长说道。

  周子辉知道,这事情他是没法插手了。

  果然,下午的时候,刘经理来找周子辉,说自己已经辞职了,老板也批了。

  “怎么回事?怎么这么快呢?”周子辉惊讶的问。

  “中午的时候,老板找我了,怪我到处乱说不加工资的事情,本来就是这样的嘛,还不让我说,所以我很生气,就直接辞职了,老板也是直接就同意了。你看看,我干了这么长时间,老板很是不待见我,巴不得我走呢。”刘经理气氛的说,“也不知道是哪个孙子告得状,估计是姓何的告状了。”

  周子辉心里说,“要没人告状才怪呢。你天天张着嘴到处乱说,老板能高兴才怪呢。”又想了一下,周子辉觉得毕竟是同事一场,有的地方应该提醒他一下,他如果能听进去,那就以后不会犯同样的错误了,如果他不听,那就没周子辉啥事了。

  “老刘啊,兄弟我有句实话,希望你能听进去。”

  “说吧,我觉得你是个好人,我肯定听。”

  “首先,不要随便跟人议论老板怎么样怎么样的,肯定有人会告状的,其次,就是也不要随便议论公司同事了,那会让别人反感你的,第三,想加工资就直接去跟老板谈,毕竟我们是打工的,为的就是几张钞票,凭本事挣钱,这不丢人。”

  周子辉说完后,发现刘经理的脸腾一下直接就红透了,看来他是听进去了。

  “小周,谢谢你,我会记得的。”刘经理脸色变幻了好几次,然后才这样说。

  顿了一下,刘经理接着说,“但是我仍然得说,这样的老板不值得咱们为他卖命的。”说完,刘经理直接就起身走了。

  刘经理走后时间不长,何厂长就过来喊周子辉,说老板找他。

  老板办公室,老板坐在宽大的办公桌后面,而何厂长和周子辉则并排坐在办公桌前面。

  “小周,那个人走了吗?哎呀,他这个人有时候真的是很气人的。”老板说。

  “嗯,他走的时间不长。”

  “走就走吧,我知道他干工作是可以的,但是他总是自以为是的样子,还到处乱说,真是让人很头疼。”老板把头偏向左边,想了一下又说,“以后行政这块的工作,小周你就暂时兼上吧,想来你这样的文化人应该是可以的,等以后招来合适的人再说。”

  “行呢,我尽力去做好呗。”周子辉答应了下来。

  自此之后,周子辉身兼两职,又忙了起来。而令周子辉啼笑皆非的是,刘经理会是不是的在网络上和周子辉聊天,说招人怎么样怎么样难,你要小心,小心万一招来不好用的人,老板会拿周子辉来开刀,还说吕老板也就只能干到这么大了,再不可能干的更大了,等等,有时候周子辉都觉得很烦。

  其实很多人很多事,坏就坏在一张嘴上,嘴是用来吃饭、喝水的,而不是用来发泄不满的,如果一个人一旦用嘴来发泄不满的话,那就意味着他是一个弱者,也就意味他必然会因此而受到不良待遇。没有什么事是不可以谈的,只要有了谈的心,就已经解决了一半,谈同样是用到嘴,但是这不是发泄,而是在用争取用一种合理的解决方式去解决问题。

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