首页 现代言情 商战职场 浮华在上
发表 {{realReplyContent.length}}/{{maxLength}}

共{{commentTotal}}条帖子

已显示全部

还没有人发表评论

查看回复

还没有人发表评论

已显示全部

点击书签后,可收藏每个章节的书签,“阅读进度”可以在个人中心书架里查看

第46章 这是什么梗

浮华在上 薄荷三仙 2066 2020.07.02 16:09

  刚一上班,倪锴就堵在总裁办公室门口,似乎有什么要紧的事非说不可。

  远远瞧见黄晓黎的身影在走廊尽头出现,担心被人半道截胡,他赶紧打了个招呼。

  “黄总!”

  黄总脸上挂着微笑,点点头算是应了。

  近前,黄晓黎墨澈双眼里温柔的笑意愈发浓重,她开口问道,“这么早找我,是遇到什么难事需要我帮忙吗?”

  被她这么客气地一问,倪锴心里发虚,支支吾吾地说道,“黄总,我来是想跟您谈点私事。”

  “其实也不全是私事,和公事也沾边,”他斟酌着组织语言,尽可能既跟对方摊牌又不伤感情。早在两天前,他就完美推演过整个过程,但真到这一步,才发觉如鲠在喉。

  黄晓黎进门挂好外套,撂下手提包,欠身从柜子底部拿出平底鞋换上,转过来一屁股坐下,动作一气呵成,要多流畅有多流畅。她打着哈哈说道,“你不会是干得不如意,想另谋高就吧?”

  黄晓黎觉得他说话吞吞吐吐让人不痛快,所以用激将法刺激对方。因为在她的认知里,倪锴会主动提出离职,打死她也不信。

  倪锴被她这么一挤兑,还真就开口招认了,“确实被您说中了。”

  这还是那个为了公司业绩可以三天不回家的倪锴吗?这还是那个为了人手短缺急得团团转的倪锴吗?

  黄晓黎顿时僵住,全然没了刚才行云流水般的收放自如,两个人静默着。

  她聚拢涣散的思维,回归了商人本性,清了清嗓子道,“既然你主意已定,我也不留你。不过给你提个醒,互联网行业早已是片红海,很多公司都在夹缝中求生存,不盈利基本就是维持运营。”

  令倪锴感到震惊的是,黄总虽然好言相劝,但却没有想象中执意挽留的意思。比起她的干脆利落,反倒是自己太过矫情,不够钢。

  真正叫人醍醐灌顶的,大概就是有限的几个瞬间吧。

  倪锴脸色微微一紧,心中苦笑道,“看来是我想多了,太把自己当回事了。”

  既然大家的态度明确,顾虑消除反倒轻松。有话直说就好,不需要再扭扭捏捏,惺惺作态地打哑谜了。

  黄晓黎担心,一时招不到人出现空岗,公事公办的语气道,“走之前办好交接手续。”

  “黄总,其实我想在节前办手续,节后直接到新公司报到。”倪锴将计划和盘托出。

  “春节吗?”

  倪锴的嘴角向上翘起,一道优美的弧度出现在嘴角,这道优美的弧度谜之诡异。“不,是元旦。”

  “你是说元旦?”黄晓黎错愕地瞪着对方,想再次确认自己没有听错。

  “我知道听起来有些仓促,但是公司之前也不是没有过先例。”

  对方没少做功课啊。

  至于阻不阻拦神马的,都已是强弩之末了。

  黄晓黎自觉后路已经让他堵死,出现空岗是在所难免的,但还有一个极为重要的环节,坚决不能直接跳过。

  “你和公司签订过竞业禁止协议,如果跳槽到竞争对手那里或者泄漏客户信息的话,有什么后果你该知道吧。”

  总不能让同行拱了自家的大白菜!

  电视剧又被现实打脸了?经典桥段不应该是业务员离职会顺路带走一大把客户吗?

  闻言,倪锴言之凿凿道,“这个您可以放宽心,不会有任何违约的情况出现。”

  “那就好,要不先这样,我一会儿还要出去,顺便把老陈找来。”

  黄晓黎的公司业务线单一,对于业务人员个人能力的依赖性极高,所以她才严防死守,将工作流程细分再细分。

  细化分工的好处不言而喻,前端开发市场的不懂技术支持,懂技术支持的不会做项目,会做项目的又不知道该如何开发市场,说穿了,谁也没有达到可随时替代所有人,而又不被所有人替代的高度。

  今后也许有,但至少目前为止没有这样的全能型人才出现。

  黄晓黎毕竟是个利益至上的商人。

  在商言商,合乎情理。

  “陈经理,黄总找你。”

  人力资源部陈经理眼珠一转探听道,“老板说什么事了吗?”

  “您快去吧,黄总一会儿还有事。”这个时间节点对于倪锴来说比较敏感,担心节外生枝,他轻飘飘把锅甩了出去。

  黄晓黎找老陈来,除了布置倪锴离职这件事,还有另外一件她认为箭在弦上不得不发的事情。

  上次那件事她还心有余悸。因为一个小小的声明,险些被税务局处罚,也多亏了那位业内泰斗,找到一个站得住脚的理由才过关。

  “抓紧招个会计,现在帮咱们代理记账的会计一个月来不了几趟,对公司业务了解不够深入。”

  “这个职位,有没有具体的要求?”

  “要求只有一个,优中选优。”

  “优中选优,黄总,这是什么梗?”

  黄晓黎学会了百亿富豪廖楚雄的招数,只不过陈经理不在业务口,理所当然不知道这个梗的意思。

  黄晓黎被他这么一问显然有点懵,方才幡然醒悟道,“哦,对了,你不是项目部的人,没跟着开会。这么说吧,尽量找资格条件过硬的,尤其是经手过咱们网站这块业务的。”

  “现在是年底恐怕没什么人面试,过完年会有一个找工作的高峰期,不知黄总您的看法?”

  “过完年就招,不能再拖了。”

  “薪酬标准怎么定?”

  “按照现在的行情定。”

  “您看这样行不行,将薪酬的幅度定得宽泛些,这样可以网罗不同档次的人才。”

  广撒网,多敛鱼,择优而从之的道理。

  陈经理能够稳坐人力资源部经理的位置,当然有缘由。他总是不放过每一次在总裁面前施展才华的机会,有机会要上,没有机会制造机会也要上。

  --------------------------------------------------------------

  胡潇潇发现树洞这个小程序并不受自己的控制,等于说不是随心所欲地想点开就能够点开的那种。

  反正离放寒假还有掰着手指头都能数得过来的几天,放了假有的是时间慢慢琢磨明白。

  可以先放一放,但是,有几个问题一整天都在她的脑海中挥之不去。

  小程序给使用者分级是何道理,难道仅仅为了挖掘数据、分析客户偏好这么简单吗?

  七级青木代表的内涵是什么?

  树洞昨晚提到过上一个使用者,说明还有人使用过或正在使用这个小程序。那为什么,今天在同学中问了一圈都没有人知道呢?

  树洞到底是个怎样的神奇存在?

  ……

  ……

  

举报
目录
目录
设置
设置

段评功能已上线,
在此处设置开关

手机
手机阅读
书架
加入书架
书页
返回书页
游戏
起点游戏
指南