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第四十二章 灵知性过高

瘟疫医生 机器人瓦力 2501 2019.04.30 18:06

  【天机局东州分局评审部-评审报告

  被试:拟录用医学部实习生人员-顾俊

  时间:2020/8/14地点:东州市-外评审楼,评审员:黄建平,孟朔,冯自梅】

  “唔。”秦教授终于探着了茶杯,拿过抿了一口,目光却没有离开过这份报告文件,苍白的头发都似在闪亮。他从业几十年来,这样的单子真的很难见到。

  评检方案首先有不同的级别,还会视乎每个人的情况而采用一些针对性的项目。

  实习生用的都是G级人员的评检方案,但马嘉华、杨铭四人被试的只是G-级别;孙宇恒、王若香四人则都在G级别的范围,强度只稍有不同;而顾俊接受的是G+级别评检,并且针对性项目比其他人加起来的还多。

  即使是这样,顾俊还是交出了一份令人惊奇的数据结果,几乎囊括了其他学员的优点。

  记忆力A+,与江半夏相同。

  聪慧性A+,也在最好的行列;沉着A+,也不比孙宇恒差。

  想象力A+,感知觉A+,抽象思维A+……这些都能与王若香相当。

  但考虑到顾俊接受的是级别更高的评检方案,他已经表现出的天赋实际上全场最高。

  也就是在宜人性上不如蔡子轩,怀疑性微微有点高,但紧张性不高,稳定性很好,显出成熟冷静的特质。但是,顾俊的灵知性太高了!A+,这在全国生源中都是凤毛麟角的,任何级别的人员如果被评出灵知性A+都得敲响警钟了。

  “唔……”秦教授感觉茶水有点烫嘴,就像顾俊的这个特质。

  灵知性,是天机局专门设有的一种人格根源特质,而且是非常重要的一种。

  以灵知性为基础而去评估的次级人格因素有很多,灵知性也会影响到天机局每位员工的一项重要数值的检定。这些新生以后正式上岗后也会例行接受检定,评审部会凭此判断这位人员的精神状况是否还适合工作。

  顾俊今天就做了一次检定,结果是精神正常。这也是使评审员们很意外的一点。

  【评审员意见:任何人如果表现出被试的潜意识活动,精神都不会正常到其这个程度。(黄建平)】

  【评审员意见:推断被试的潜意识里存在异常记忆,其灵知性高是否与之有关系暂时未明。(孟朔)】

  【评审员意见:需要提高对被试心智的检定频率,建议检定日期为三周一次。(冯自梅)】

  “灵知性”这种特质可以理解为一种特殊的感受力,与这个宇宙和万物感知沟通的能力。

  灵知性高一来是好事,对于事物的体验更深刻,思维更深邃,好的艺术家、作家等创作行业人员通常都会有很高的灵知性。他们很容易能跳出理智和逻辑的禁锢,用一种自然天性去表现内心,潜意识的灵知和激情迸发而出,创造了那些美妙的作品。何为伟大?顾俊回答说“一个伟大的作品。”

  然而天机局的工作有它的特殊性,灵知性高,是好,也是不好。

  好是因为一切伟大的创造需要灵知;不好是因为舍弃理智和逻辑的同时,也是在迈向疯狂。

  就拿人体异榕树来说,人类看到都会受到一种心理冲击,更别说是要面对它、研究它、理解它……在这些工作过程中,高灵知的人比别人更容易出现心理问题,甚至是精神失常……这样的事例并不是没有。

  “A+的灵知性啊。”秦教授看得不由喃喃,其他几位评委也纷纷发出感慨的声音,但大家的目光还是不舍得离开面前的评审文件,看着就像是一种享受。

  天机局当然不是第一次有这么高灵知性的新生,但通常灵知性高,幻想性和敏感性也会高,稳定性就不会高了。这些特质是互相矛盾的,就像你不会形容一个人长得很帅很丑,或者头发很多,秃头很亮。

  比如这次新生中的,王若香的灵知性有B+,也很高,潜意识和意识都偏向幻想性,这样的人看似稳当其实可以人来疯。而孙宇恒、蔡子轩的灵知性分别是C和C+,孙宇恒就是正常的例子,踏实稳重,不善于感想。

  但是这一套似乎不在顾俊那里起效……他就是长得很帅很丑的一个人,一个矛盾的结合体。

  顾俊潜意识高灵知,那是他的本我;但意识高稳定,是自我;而他的超我,迷茫的“介于两者之间”,他正站在一个十字路口前,表现得既有高尚的道德良心,但是对于人类所有的情感和准则,又有着很多思考性的怀疑。

  正是因此评审部认为顾俊是可以指引的、需要指引的,他的精神状况还没问题,但必须做好检定管理。

  【评审员意见:评定被试的人格独立,甚至是过于独立,推断对其不容易做思想工作。(黄建平)】

  【评审员意见:被试拥有组织渴求的天赋潜能,人格独立,精神良好,据此评定予以录用。(孟朔)】

  【评审员意见:被试在接受审问过程中有所隐瞒,考虑与其成长背景有关,但未发现到被试有明显恶意,建议给予其更多的关怀和指引,将其的思想留在安全线内。(冯自梅)】

  顾俊这个新生就像一把异常锋利的手术刀,切割起来很好用,但一个不小心就容易划伤自己。

  “顾俊我要了!”老郑终于忍不住说道,打破了查阅室的安静,“我们实验组就需要这样的人才。”

  坐老郑对面的另一位评委顿时急了:“老郑,吃你的天鹅屁吧!顾俊这样的人才,你让他天天蹲实验室?他注定是要战斗在我们临床前线的!马嘉华给你,杨铭也给你,顾俊你就别想了。”

  “老邱啊老邱,没有我们实验室,你们临床有药用吗!?”老郑气得瞪大了眼睛,“没我们,你们才拿屁治。”

  “嘿!”老邱气笑了,几乎就要拍桌子,“现在什么情况你不知道啊,临床缺人,特别是外科!”

  另一位评委冷笑了声,“哎呀你们争什么争,这种苗子最后还不是要送去机动特遣队。”

  一听到机动特遣队,老郑和老邱都没有火气了……

  “那可不一定。”老郑嘀咕道,“而且怎么着,咱们也是要先用一段时间的。”

  “秦老,您打算怎么安排顾俊?”老邱眼神讨好的望向秦教授。

  众人全都眼热着,虽然他们看不到顾俊的完整档案,但看了这份报告,不只是实验组和临床组,解剖组、心理组……乃是杂务组,都想要这个生员。要知道顾俊不只是人格出众,各项体检的数据都显示出他身体的资质,尤其是那一双手,力大、灵活、精确。

  这种苗子是放在哪个部门都适用的,就看秦老怎么安排了。

  “唔……”秦教授再次拿起了杯子,目光终于离开这叠报告文件,“各位,这真是一个难题。”

  不过这个难题在昨天大赛结束后,秦教授就已经在想着了,随着了解到的情况越多,就越难安排。

  大家还不知道顾俊患有绝症的情况,但秦教授必须把这点考虑进去。如果让顾俊每天拼了命,他的身体是否挨得住?又能挨多久?从这点去考虑,把他放到实验室更适合。可是现在最缺人手的确实是临床和解剖那边,大环境的情况很不乐观,不把顾俊放过去也是不明智……

  “我想。”秦教授缓缓地抿了一口茶,对眼巴巴的众人说出了自己的决定。

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