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第29章助理

开挂的创业日常 静衍 2512 2021.01.19 21:27

  时间匆匆,一转眼就到了四月下旬。

  写作辅助软件经过这么长时间的修改和优化,终于发布了正式版:未央写作1.0版。

  蓝海大厦,林睿慵懒的斜倚在办公室的沙发上,旁边玻璃茶几上放着泡好的茶,他不是时端起来抿上一口。

  午后的阳光透过落地窗洒入,给房间镀上了一层亮色,也让办公室内多了一丝惬逸和悠闲。

  门外传来敲门声,林睿放下手中的茶,扬了扬眉毛,说了声“请进。”

  孙雨桐穿着一身职业装,手里拿着一个文件夹,身姿优雅的走了进来,人还未到,就有一阵淡淡的香风袭来。

  边走边打开文件夹道:“林总,这是新招聘员工的档案和个人资料,你看一下。”

  一米七的身高,修长的身材,一张吹弹可破的精致脸蛋下,天鹅般的颈项,灰色职业套装包裹着那凹凸有致的身材,在胸前隆起一道完美的弧线。

  林睿尽量保持平静,点点头伸手接过文件夹,指着一旁的沙发道:“你先坐吧,我看一遍。”

  说着林睿把目光从孙雨桐身上挪开,不小心又撇到套裙下透明丝袜包裹的葱白玉腿,修长而又结实,有一种充满弹性和张力的感觉,衬托的整个人都有一种撩人的气息。

  所幸林睿这几天已经见惯了她这种装束,有些抵抗力了,当下收起心思,不敢多想,打开眼前的文件夹,把自己调整到工作状态,仔细的看了一遍新员工的资料。碰到疑惑的地方,就大方的提出来,孙雨桐在旁边为他解答。

  毕竟全程参与了招聘和面试,对这些新招员工的情况,她都很熟悉。

  总共十二名新员工,是这次为期十几天招聘的收获,期间经过多次筛选和两次面试,可谓收获颇丰,至少从个人履历上看,这些人都不错。

  按林睿原本的设想,他一家刚成立的创业公司,毫无名气和产品,也没有什么业内大咖助阵,招聘方面可能会受到冷落,短期内很难招到足够合适的人才。

  没想到招聘通知发出去,竟然在洛城互联网圈内引起了不小的反响。

  洛城虽然没有一个上点规模的互联网公司,但小点的互联网公司可真不少,这方面还是有一些人才储备的。

  按照正常逻辑来说,林睿这一家刚成立的小互联网创业公司,不会受到这么多关注,也不会有那么多人过来应聘。

  但怪就怪在林睿的这家公司不按常理出牌,和洛城的其他互联网公司显得画风格格不入。

  洛城现在互联网圈的现状是,全是没什么规模的小公司,缺产品,缺人才是常态,最主要的是他还缺资金,导致听起来很不错的IT工程师、程序员,实际处境并不像人们想象中那么好。

  尤其是办公环境,还比不上本地的一些传统企业,不少小公司都是几个人合伙租一套居民楼,就在里面开干,住的地方,办公的地方都有了。

  有的直接在一些所谓的工业园、科技园,租几间办公室,简单的搞一下装修,就是一家网络公司。

  好一点会租在写字楼里,按自己的规模和实力,力求最高性价比,怎么省钱怎么来?

  总之都是一个字“钱”,都被缺钱闹的?互联网企业并不像实体企业那样,有付出就有产出,资金就能回流。

  大部分互联网公司前期都需要纯投入,等你把产品和市场都做好了,才能收割红利,这让很多互联网创业公司前期都需要精打细算。

  特别是在洛城,它不像一线城市,有那么多风投机构。

  而且属于农业大省,内陆城市,风投机构的目光天然不会看向这里,导致融资非常困难。

  造成的现状就是,洛城的这些互联网公司都非常会过日子,办公环境凑合,工资待遇方面在洛城只能算是中游水平。

  所以当林睿公司招聘通知出来后,洛城很多关注这方面招聘信息的人发现,这家刚成立不久的创业公司,竟在甲级写字楼办公,那属于洛城最顶尖的那一撮写字楼。

  再看看工资待遇,在整个洛城也属于上游水准,比洛城互联网圈内的薪资待遇明显高了一截。

  再往下一看,嘿……!还给员工交五险一金,这个可真少见呀!不说洛城的这些小网络创业公司很少有给员工办这个的,就是洛城的那些规模不小的传统企业,没给员工办这个的也有大把。

  最后是几张高清照片,拍的是公司内部的办公环境,这种装修布局真是…

  你确定你们是一家刚成立不久的创业公司,不是哪家大互联网公司在洛城开的分公司?

  招聘通知刚发出去,面对这种和洛城互联网圈子的明显不一样的画风,就受到不少人的关注,大家互相一交流就传播开了。

  虽然他是一家新成立的公司,但看那环境和待遇福利,不少人都心动了,投份简历也费不了啥功夫,万一成了呢?

  结果导致了韩云松他们收到了几百份的简历,其中还有不少在职人员。

  这些人大概对目前的工作不满意,想着运气好应聘上那自然好,立马辞职,大不了半月工资不要,应聘不上,也没损失,还能积累点经验。

  结果让韩云松又喜又悲催,喜的是这么多人投简历,肯定能选出不少人才。

  悲催的是招聘工作是由他负责,面对这么多求职的人,他接下来一段时间会非常忙碌,996已经不够用了。

  这次总共招了十二个人,七名技术、两名运营、两名市场营销、一名行政。

  公司技术部门原有十个人,加上这新招的七个,总共17人,真正的公司第一大部门。

  运营原有一个,这次招了两个,三个运营绰绰有余了。

  营销原有两个,这次又招了两个,四个人也足以应付接下来的工作。

  行政又招了一个,原本孙雨桐和小何两人足够了,但孙雨桐经常给他打电话汇报公司的情况和工作进度,询问他的意见。

  越过韩云松向他汇报这些,有些不符合公司的规矩,有时候会让韩云松的工作显得被动,毕竟越过上司和老板汇报工作,会让人产生点被架空的感觉,虽然他这种小公司根本谈不上这些。

  林睿当时就想找孙雨桐谈谈,分析一下公司办公流程的必要性,给她提个醒,一些事儿可以和他说,一些事儿韩云松处理就行。

  孙雨桐加入公司后,工作认真负责,热情很高,办事能力和效率也不错,也不想言语太重打击了她的积极性。

  之后再找韩云松谈一谈,别让两人产生隔阂和误会。

  不巧,韩云松比他行动早了一步,先找到林睿,两人坐在一起聊了聊。

  韩云松对孙雨桐的这种行为倒没什么别的想法,倒是建议林睿找个助理。

  林睿每天在公司呆的时间不长,公司的不少事物都需要询问他的意见,有个助理会方便很多。

  林睿想了想,有个助理确实方便,但需要他处理的事真的不多,何况他每天都会来公司一趟,有必要找个专职助理吗?

  韩云松表示先不用全职,找个人兼任就行,推荐了孙雨桐,让孙雨桐平时做他的助理,有空闲就在行政部帮忙。

  林睿考虑了一会儿,感觉确实挺不错,既方便了自己,也解决了问题。征求了一下孙雨桐的意见,她也挺乐意的,就这样,这几天开始孙雨桐成了林睿的助理,确实让林睿方便了不少。

  

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