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第29章 优秀的助理

亏成首富从游戏开始 青衫取醉 2173 2019.08.26 20:00

  裴谦万万没想到,竟然还能在门户网站上看到关于《鬼将》的游戏评测!

  出于好奇,他点进去看了一下。

  “近日,一款名为《鬼将》的手机游戏突然风靡,在开发商没有主动宣传的情况下,在首周的下载量就达到了将近八万人次!”

  “据估算,这款游戏不论是活跃人数还是玩家满意度、留存度方面,都远高于同期其他的卡牌手游,甚至可以说是一骑绝尘、难逢对手!”

  “曾经很多业内人士分析认为,目前的卡牌手游市场已经是一片红海,即使是作为卡牌手游创始者的《Q萌三国》,也难免遭遇活跃人数下滑、营收下降的窘境,似乎也没有找到很好的解决办法。”

  “而《鬼将》这款游戏,可以说是完全颠覆了这种看法,它证明了卡牌手游仍旧有着极大的发展空间!”

  “那么,这款游戏到底为何能在这种情况下逆势而上,成为许多玩家心目中《Q萌三国》的继任者、新一代的卡牌手游标杆呢?”

  “接下来,笔者就用专业的分析,来为您揭开《鬼将》成功背后的秘密!”

  “第一点,《鬼将》这款游戏没有沿袭《Q萌三国》引领的Q版萌系画风,而改用一种全新的视觉风格对三国人物形象进行了再塑造,起到了令玩家们耳目一新的效果!”

  “千篇一律的Q版角色,已经让玩家们产生厌倦,而这种全新的史诗水墨油画风格,让玩家们看到了一个不同的三国,让玩家们第一眼就心生好感!”

  “第二点,《鬼将》这款游戏化繁为简,对目前臃肿的卡牌手游玩法去粗取精,取其精华、去其糟粕,只保留了最原始也最经典的基础玩法,为玩家减负!”

  “《Q萌三国》以及其他成熟的卡牌手游只懂得做加法,让原本轻松休闲的卡牌手游变得极为耗时,玩家们已经苦不堪言。”

  “而《鬼将》只保留最基本的玩法,每天只需要玩一两个小时,这赢得了很多轻度玩家的青睐,避免了和其他游戏的‘时间大战’!”

  “第三点,《鬼将》这款游戏太良心了!”

  “除了10元买断之外,游戏中唯一的消费就是30元的终身卡,玩家之间绝对平等,即使不肝不氪,玩家们也能体会到卡牌手游的全部乐趣!”

  “这,是《鬼将》成功的最关键因素,也是好评如潮的根本原因!”

  “也许,《鬼将》引领着卡牌手游未来的发展方向,相信之后,这种公平的、轻松的卡牌手游,将会越来越多!”

  新闻下方,网友们纷纷评论。

  “专业!”

  “说得太好了!”

  “确实,我玩《鬼将》就是因为公平,不用氪金也能抽到稀有卡!”

  “而且真的很喜欢这游戏的画风啊,光是收集武将、点亮图鉴都够我玩一年了!”

  诸如此类。

  裴谦看完了全文,有点怀疑人生。

  这也行??

  我做的《鬼将》,和你们玩的《鬼将》,是同一个游戏吗?!

  改画风是为了故意劝退那些喜欢Q版画风的玩家们啊!

  “把玩法化繁为简”?不是我要化繁为简,是买来的模板上就只有这些功能,我连编辑器都用不利索,想改也改不了啊!

  游戏太良心了?

  那是因为我故意这么定价,不想让土豪氪金影响我亏钱啊!

  怎么全都成了优点了?!

  裴谦简直想死。

  这个世界太疯狂了,一定是哪里出了问题!

  裴谦放下手机,默默地思考人生。

  ……

  “裴总,您好您好,久等了。”

  一名西装革履、三十多岁的男性敲门进入,和裴谦握了握手。

  “我是埃克森人力集团在汉东省的区域总经理,也是资深猎头顾问,很高兴为您服务。您可以叫我Lawrence。”

  这位起了个英文名的猎头顾问非常客气,因为裴谦进门的时候就已经告诉了接待人员自己的身份:腾达网络技术有限公司的老板。

  经理这一级别的资深猎头顾问一对一服务,可是要额外付咨询费的,裴谦丝毫没有犹豫,可见他的财大气粗。

  猎头公司这边自然是不敢怠慢。

  当然,裴谦主要还是因为花的是系统的钱,一点都不心疼,所以才能做到如此的淡然处之。

  “捞经理你好。我这次来的目的很明确,就是想招一名助理。”裴谦直接开门见山地说道。

  “好的,请问您的需求具体如何?”

  捞经理仍旧保持着非常职业的微笑。

  “嗯……最贵的!”裴谦一副“不差钱”的表情。

  员工薪酬也都是从系统资金里面扣,裴谦当然是希望工资越高越好,扣得多,亏得多!

  捞经理笑了笑:“好的,这是一个方面,我记下了。不过还有一些更具体的方面,比如,您是更偏向于行政秘书型总助,还是青年骨干培养型总助?”

  裴谦稍显茫然:“有什么区别吗?”

  捞经理微笑解释道:“当然有区别。”

  “行政秘书型的总裁助理往往是非常优秀的年轻女性,能力全面,但主要是负责总裁无暇分神的琐事,性质跟明星的经纪人类似。”

  “年薪从10到35左右不等,个别非常优秀的,基本上到年薪40万左右也就大致到天花板了。”

  “而青年骨干培养型的总裁助理往往是优秀的年轻男性,是作为公司骨干来培养的,未来可能会成为公司副总或者总裁的接班人……”

  “当然,两者并非绝对不兼容,主要还是看您的需求。”

  裴谦毫不犹豫:“前者。”

  没什么可犹豫的,腾达网络技术有限公司一共才俩人,现在就考虑接班人的问题是不是脑子进水了……

  更何况裴谦对男秘书一点兴趣都没有。

  一点都没有!

  捞经理点点头:“好的,那您稍等一下,我们这有几份人员简历,您可以稍微看看,筛选一下。”

  片刻之后,几份人员简历摆在裴谦的面前。

  清一色的都是年轻漂亮的姑娘,简历也差不太多。

  全都学历过硬。

  全都英文流利,还有精通三国语言的。

  履历方面,还有几个担任过国内一流大集团的总裁助理。

  还有一些其他的加分项,比如精通财务、法律知识等等。

  捞经理补充道:“这几名人选都是汉东省最优秀的总助人才,我们的猎头都和她们交流过,保证不论是谈吐、处事还是待人接物,都是落落大方、有条不紊。”

  裴谦翻了一遍,把里面期望薪酬最贵的一份简历挑了出来。

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