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第76章 梦想基金!

亏成首富从游戏开始 青衫取醉 2196 2019.09.13 00:10

  最佳员工?

  神秘奖励?

  裴总这是要论功行赏啊?

  众人纷纷点击鼠标,选择自己心目中的最佳员工。

  很快,所有人都投票完了。

  裴谦看了看投票结果,黄思博以14票成为第一名,而包旭则是紧随其后,10票。

  林晚竟然还有3票,不知道是谁投的。

  裴谦眼神示意辛助理。

  辛海璐立刻取出早已准备好的定制小奖杯,递到裴谦手上。

  裴谦来到黄思博面前,把奖杯奉上:“恭喜!”

  黄思博有些不可思议,他愣了一下才赶忙站起,双手接过奖杯。

  办公区立刻响起了热烈的掌声!

  大部分人确实认为,这个最佳员工的称号非黄思博莫属!

  是谁,跑前跑后,催开发进度?

  是谁,任劳任怨,每天留下来加班?

  《海上堡垒》大获成功,首功肯定是归功于研发组,而黄思博作为研发组的执行主策,出力是最多的!

  当然,也有人认为包旭的创意很重要,所以包旭也拿到了10票。

  但,创意这个事情,有裴总的功劳在。毕竟是裴总提出了三条要求,包旭才在这三条要求的基础上想到了这个创意。

  等于是看了提示之后才做出的正确答案。

  而且黄思博忙前忙后,始终负责推动游戏的研发进度,存在感最强,所以最后得票数第一的还是黄思博。

  黄思博双手捧着小奖杯,心中激动的心情难以言喻。

  这个小奖杯看起来造型相当独特,一看就是特意定制的,跟那种几十块钱随便刻字的烂街货完全不同!

  更何况,这不是钱的问题。

  奖杯,这是一种荣誉!

  奖杯上刻着的“腾达网络技术有限公司第一期最佳员工”这几个字,就是对他工作的最大褒奖和肯定,是多少钱都换不来的!

  在众人的掌声中,黄思博觉得自己应该说点什么。

  他清了清嗓,说道:“感谢裴总的信任和栽培,也感谢大家一直以来的配合与帮助!”

  “《海上堡垒》的成功,我觉得首先应该归功于裴总为我们指明了正确的方向,我和包哥才能在这个正确的方向上不断前行。”

  “其次应该归功于包哥天马行空的灵感,如果不是他想出这么棒的剧情模式、这么创新的对战模式,这款游戏也很难达到现在的高度!”

  “还应该归功于我们所有人的不懈努力,这段时间设计组跟我一起加班吃苦,肝项目进度,其他人也都给予了最大限度的配合,这是大家共同努力的结果!”

  “我认为,这个奖杯,应该是属于大家所有人的!”

  黄思博说完,立刻又响起一轮热烈的掌声!

  林晚眼中噙着泪花,很感动。

  看看,看看!

  这不就是真正的良心公司应该有的样子吗?

  果然,自己没有选错,来腾达这边真是来对了!

  掌声渐渐平息。

  裴谦继续说道:“接下来,要揭晓给最佳员工的特殊奖励。”

  “黄思博,从今天开始,你就不是设计组的一份子了。执行主策的职位,将由吕明亮担任。”

  小吕一脸懵逼。

  啊???

  黄思博也傻了。

  啥意思?

  我不是才刚拿到最佳员工吗?

  这是什么情况,当场开除??

  其他人也全都懵逼了,不知道裴总这一手是几个意思。

  黄思博在执行主策的位置上干得好好的,成果显著,有目共睹。

  结果,直接给撸下来了?

  不仅不再担任执行主策,而且直接给赶出设计组了???

  裴谦微笑着继续说道:“作为最佳员工,我决定,给你100万的梦想基金,让你可以完成自己的梦想!”

  “你依旧是腾达的员工,但你以后就不在游戏部门了。你可以选择任何你喜欢的行业,投入这100万,不论成功与否,都有公司为你买单!”

  原本被吓得手脚冰凉的黄思博,心情瞬间来了个180度的大转弯!

  太好了,裴总并不是要开除我啊!

  而且,还奖励我100万梦想基金,去完成我的梦想!

  黄思博感觉自己简直是在做梦,完全无法相信这一切竟然真的发生了!

  其他人也全都瞪大眼睛,脸上写满了羡慕嫉妒恨。

  这就是最佳员工的优待么?!

  也太……不可思议了吧?

  100万的风投、高度的自主权,不论成功与否都有公司给买单!

  羡慕,大写的羡慕!

  黄思博双手微微颤抖,甚至都快要握不住奖杯了。

  “裴总,我怕自己能力不足,难以胜任……”

  裴谦微微摇头,示意他不要再说了。

  “成为最佳员工,你已经证明了自己的能力。我相信你,你也应该相信你自己。”

  裴谦说得十分诚恳。

  黄思博眼中含着泪花,嘴唇微微抽动,千言万语难以表达,只是深深鞠躬:“好的裴总,我一定努力!!”

  裴谦面露欣慰,实则心中暗喜。

  成功了!

  这就是首位淘汰制!

  这是裴谦绞尽脑汁才想出来的办法。

  《海上堡垒》的成功,已经证明了这群人绝对不是一群混子,尤其黄思博这个人,在游戏领域,绝对是个被埋没的人才!

  裴谦也无暇考虑为什么自己这么倒霉总是会遇上被埋没的人才了,当务之急是要想办法解决这个问题。

  否则任由黄思博和包旭再这么折腾下去,再搞出一款爆款游戏来,那还了得??

  所以,首位淘汰制势在必行!

  但是,裴谦不能开除黄思博,也不能降职。

  从情理上说不通,会引发其他人的怀疑,系统也不允许。

  所以,裴谦想到了这样一个绝佳的办法。

  把黄思博调走,不就行了?

  他可能确实在游戏制作方面有那么一点点的天赋,OK,没问题。

  既然如此,那你就别做游戏了!

  让他去一个陌生行业,给他100万随便造,多半是要失败的!

  到时候,游戏这边因为没有了黄思博而亏损,而黄思博那边也因为经营不善亏掉100万,岂不是两全其美?

  呵呵,能想出这种完美计划的我,果然是个天才!

  裴谦简直是佩服死自己了。

  不过话说回来……

  包旭也是个心腹之患。

  《海上堡垒》的成功,有很大一部分的因素都要归结于包旭的创造力,这可能是得益于包旭极端丰富的游戏经验。

  裴谦看向包旭,说道:“这次投票的第二名是包旭,也为公司立下了汗马功劳。”

  “虽然只是第二名很可惜,但公司也不会忘记你的付出。”

  “作为最佳员工评选的第二名,你可以获得一个月带薪休假的机会。从明天开始,你就不用来上班了,到各地去玩一玩,见见世面,对以后的工作也有帮助。”

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