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第五十八章 铮华农业的发展史

激荡年代之盛世农场 碚都浪客 2492 2019.05.13 11:58

  李明新在和程兆邻讲徐晨华的创业往事:徐氏集团在上海很有实力,徐晨华没有和哥哥去争夺家族企业的继承权。相反他拿出自己的第一桶金来江州创业,背靠家族强大的支撑,放手在江州开疆拓土。钢贸产业是在上海的产业的延伸,刚好有客户在这边所以顺带把钢贸生意做起来了。农业才是他的重心,所以花费的精力最多。

  “徐总很少去集团那边办公啊!”程兆邻好奇这个事情。

  “不啊!他一般是上午在农业公司,下午去那集团那边了。你看公司每月小轿车报销的通行费就知道了。我们在碚嘉新区到主城区需要上高速。”李明新说。

  “当老板还是很忙呢。”程兆邻也觉得做这个老板不容易,这么多人要吃饭。

  “我们公司的业务比较复杂,链条比较长,所以徐总花的精力要多一些。钢贸很简单,签合同,供货,收款。我们农业种植,采收,运输,销售,加工,再销售。耗费的人力很多,所以徐总在农业公司呆的时间多一些。他还要律师事务所,各种案子也要去参与。”李明新说道

  “那么多事情,他哪里管得过来啊?”

  “每个公司都有指定的高管负责具体的事情,他是做战略的。大老板都会指定高管负责公司的具体事务。”李明新说道、

  “农业这边是指定李总您来负责吧?”程兆邻恭维他,李明新很有头脑,公司很多事情都有他的话语权。

  “对,也不对。徐总管理这边的具体事情多一点,我是协助他处理不方便出面的事情。开始拓展的时候,农业这边我和老沈两人打主力。我提的建议老板大都采纳了,唯一没采纳的是我们购买林地。当时我们被别人坑了几百万进去,现在也拿不出来。还有老板买的煤矿,花了一个亿现在也不让开采。”

  “哇!这么大的手笔,要是地方政府违约应该退钱啊!”程兆邻愤愤不平。

  “不一定是他们的错,政策变化了也不是地方政府能做主的。林地那些年很吃香,我们想拿过来抵押贷款。谁知道现在又不能贷款了,说是林权属于集体,我们拿到的是使用权而不是所有权。徐总很恼火,还把当地政府给告上法庭。几年了还没有结果。钱赔进去了,形象也坏了。现在想去当地发展是没得机会了。”

  “实在可惜啊!要是把钱投在碚嘉新区肯定效果不一样!”

  “那还有用说啊!当时徐总经不住他们事务所的人的劝说才拿下这个林权,他们想早点拿到服务费,让徐总吃下这个林地。结果债务人在当地很有势力,当地官员袒护本地企业,变更林地时候做大了使用面积。我们办下林权登记之后去做抵押,发现面积少了一半。这就是欺诈,但是钱付了也要不回来。双方的协议都签完了,不认也得认。徐总一气之下把林业局告上省高院,别人不出庭应诉。拖了这么多年,也不让我们开发。”

  “亏大了,那矿权是怎么回事?”

  “矿权更复杂了,当时挂网拍卖,我们交了保证金去竞拍。拍下之后,准备联合其他投资人一起开发,谁知道后来江州煤炭产能过剩,要求小矿关闭。这样我们的矿区不能开采了,赔偿也没给。”

  “啊!还有这种事情啊!”

  “经商有赚有赔啊!徐总当时一心想着做大做强,到处投资。最后发现除了农业不受市场波动,不受政策影响的产业;钢贸及其他产业受经济周期影响很大。我们钢贸公司也有项目拿不到钱的,最后抵给我们的房产多得数不清。”

  “房子是最好的抵押物,可以拿来贷款投资啊!”

  “这样利息费用不低啊!拿过来的房子交易的时候税很重。持有房产各种费用也很高,只是对于没有钱的人来说房子是奢侈品。”李明新说道。

  “我在江州就想有套房!”程兆邻说。

  “努力一把还是可以做到。江州这两年房价开始上涨了,买的人也多。看刘鑫他们平时胡吃海喝就知道公司赚钱了。”

  “徐总搞错了,应该把资金投在产生效益的地方。”

  “你这是事后军师,徐总还不懂这个道理吗?这些投资就是用来养农业,遇上好时候,那个矿权还不是要卖很多钱。政策收紧了,现在是没办法操作了。”

  程兆邻沉默了一会,他和兄弟创业10万元起步,最后亏得底裤朝天;徐总是5000万起步创业,大资金大手笔,还有大量贷款支援。想做的事情哪有办不成的?再看看小学同学,成绩没有他好,去上海之后子承父业开办公司,借助新电商理念迅速做大做强。而程兆邻只能艰难的苦熬:大业务自己没有资金垫,没有人手去干;小业务不赚钱还欠账。这么耗费了三年时光,结婚的时候还是两手空空的。孩子出生之后,又得病耗尽家财。来江州算是一个新起点,看到别人创业心里有些羡慕。

  思路决定出路,跟对一个老板许多的人就业,最先看的都是这个公司怎么样。尤其是现在的年轻人,刚刚进入社会,一心就想进入大公司工作。总以为只要进了大公司,就安全了,就会一路高升。但是我想用自己多年的工作经验告诉大家,有时进入了一家大公司,竞争激励,老板又高高在上,因此你的才能很可能会被掩埋,最后自暴自弃。

  “年轻人怎样判断他是否是一个好老板呢?”程不解的问。

  “公司规模不大。一个规模不大的公司,老板需要和员工并肩战斗,公司的凝聚力往往来自老板本身,他的个人魅力、激情、能力等等,对员工所产生的影响和带动力量是巨大的。我跟了徐总很多年,了解他的为人,从不亏待和他一起干的朋友。钱是赚不完的,他也花不掉那么多钱。”

  “记得以前我参加工作时,偶然进入了一家制造公司,老板姓张,张老板给我最大的印象就是井然有序的,门口一张纸他也会亲手捡起来,员工也发很多套工作服,让大家都整整洁洁的上班,要知道在制造行业,很少有这样的。平时对员工更多的是像在对待朋友。我们看到很多成功的企业家和他的员工,就像朋友一样,会关心他们的生活、家庭。和交朋友一样,今天的雇佣关系也有一个重要的条件,那就是信任!”李明新说起曾经的工作情况。

  “怎么选择跟对一个老板啊?”这是很多人疑惑的事情。他程兆邻也不例外。

  “如果你已经做出了选择,那就跟着“他”干吧!一句“没有最好,只有更好!”导致人们如今在做各种选择时没完没了,选择老板同样也面临这样的问题。其实如果你已经在心里认可了自己的老板,就应该将注意力从老板身上拉回到自己身上了,努力做好眼前的工作。”

  “铮华农业的平台很大,多少人在这里走出去成立自己的公司,做起老板了。徐总说这才是引以为傲的事情。只有自己发财而一起共事的人不能发财,说明这个平台没有塑造人的水平。”

  “很多时候都是老板一个人在奋斗,这样的企业是没得前途的。你看我们铮华集团哪个不是独当一面的人才啊!”李明新说道。

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